【勞動(dòng)保障】中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
來源: | 作者: 佚名 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-11-16 | 2721 次瀏覽 | 分享到:


  第二十四條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段,進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護(hù)教育,在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施,提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護(hù)意識(shí)和能力,保障女學(xué)生的人身安全和身心健康發(fā)展。
  學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度。對(duì)性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為,學(xué)校不得隱瞞,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受害未成年女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人,向公安機(jī)關(guān)、教育行政部門報(bào)告,并配合相關(guān)部門依法處理。
  對(duì)遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生,學(xué)校、公安機(jī)關(guān)、教育行政部門等相關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)其隱私和個(gè)人信息,并提供必要的保護(hù)措施。
  第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾:
  (一)制定禁止性騷擾的規(guī)章制度;
  (二)明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員;
  (三)開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng);
  (四)采取必要的安全保衛(wèi)措施;
  (五)設(shè)置投訴電話、信箱等,暢通投訴渠道;
  (六)建立和完善調(diào)查處置程序,及時(shí)處置糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私和個(gè)人信息;
  (七)支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán),必要時(shí)為受害婦女提供心理疏導(dǎo);
  (八)其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施。
  第二十六條 住宿經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息,健全住宿服務(wù)規(guī)章制度,加強(qiáng)安全保障措施;發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
  第二十七條 禁止賣淫、嫖娼;禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對(duì)婦女進(jìn)行猥褻活動(dòng);禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女在任何場(chǎng)所或者利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行淫穢表演活動(dòng)。
  第二十八條 婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息等人格權(quán)益受法律保護(hù)。
  媒體報(bào)道涉及婦女事件應(yīng)當(dāng)客觀、適度,不得通過夸大事實(shí)、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。
  禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意,不得通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像,但法律另有規(guī)定的除外。
  第二十九條 禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后,糾纏、騷擾婦女,泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息。
  婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的,可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。
  第三十條 國家建立健全婦女健康服務(wù)體系,保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),開展婦女常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療,提高婦女健康水平。
  國家采取必要措施,開展經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的健康知識(shí)普及、衛(wèi)生保健和疾病防治,保障婦女特殊生理時(shí)期的健康需求,為有需要的婦女提供心理健康服務(wù)支持。
  第三十一條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立婦幼保健機(jī)構(gòu),為婦女提供保健以及常見病防治服務(wù)。
  國家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量通過依法捐贈(zèng)、資助或者提供志愿服務(wù)等方式,參與婦女衛(wèi)生健康事業(yè),提供安全的生理健康用品或者服務(wù),滿足婦女多樣化、差異化的健康需求。
  用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。
  第三十二條 婦女依法享有生育子女的權(quán)利,也有不生育子女的自由。
  第三十三條 國家實(shí)行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度,逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的醫(yī)療保健服務(wù),保障婦女生育安全和健康。
  有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù),保障婦女的健康和安全。
  第三十四條 各級(jí)人民政府在規(guī)劃、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮婦女的特殊需求,配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設(shè)施。

第四章 文化教育權(quán)益

  第三十五條 國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
  第三十六條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育的義務(wù)。
  對(duì)無正當(dāng)理由不送適齡女性未成年人入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人,由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門給予批評(píng)教育,依法責(zé)令其限期改正。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好相關(guān)工作。
  政府、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施,解決適齡女性未成年人就學(xué)存在的實(shí)際困難,并創(chuàng)造條件,保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。
  第三十七條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、派出留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
  學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí),除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外,不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
  各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,保障女性平等享有接受中高等教育的權(quán)利和機(jī)會(huì)。
  第三十八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作,納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃,采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法,組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。
  第三十九條 國家健全全民終身學(xué)習(xí)體系,為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
  各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施,根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要,組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
  第四十條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng),享有與男子平等的權(quán)利。

第五章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益

  第四十一條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
  第四十二條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施,防止和糾正就業(yè)性別歧視,為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。
  第四十三條 用人單位在招錄(聘)過程中,除國家另有規(guī)定外,不得實(shí)施下列行為:
  (一)限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先;
  (二)除個(gè)人基本信息外,進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況;
  (三)將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目;
  (四)將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件;
  (五)其他以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄(聘)用標(biāo)準(zhǔn)的行為。
  第四十四條 用人單位在錄(聘)用女職工時(shí),應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款,并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
  職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容,也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。